“钱”途与“前”途

员工在一个企业里打工，主要希望满足自己两方面的需求，一是生存（“钱”途），二是发展（“前”途）。

如果企业同时满足了员工的这两种需求，员工就必然能长期稳定地干下去。如果企业只满足了员工的某一个需求，员工有可能在企业里干段时间，但不会长远，更不会稳定。如果企业这两种需求都没有满足，那员工必走无疑。

“生存”与“发展”这两种需求当中，“生存”是最主要、最基本的需求，先“生存”后“发展”。“生存”不是丰衣足食，但起码要保证员工最基本的生活需要。

“生存”和“发展”对一个员工来说，缺一不可，如果缺少了“前”途，员工觉得在企业里干碌碌无为、一事无成，那么员工的注意力势必会集中于“钱”途，因为在“发展”的需求无法得到满足时，员工只能寄希望于不断地满足自己的“生存”需求，来弥补自己在“发展”需求方面的欠缺。于是，员工会不断地对物质待遇提出更多的渴望和要求，一旦企业无法满足员工的这种不断递增的“钱”途需求，员工就会选择离开企业。

而如果企业能够双方面地满足员工的“前”途与“钱”途，员工单一方面的需求就会得到均衡，就不会在物质方面提出过多的奢求。