员工的三个分类

员工可以分为三类——

a)  一类员工是真正的“聪明人”，站在企业一边，尽职尽责、不计个人得失，工作在先、索取在后，从公司立场思考和处理问题，时刻体现“主人翁”意识，看重长远发展，这类员工必将得到企业的赏识和重用。这类员工是真正的“金子”，不会被岁月所磨污，早晚都会发光；

b) 另一类员工是“故做聪明、以为自己很聪明、聪明反被聪明误”的人，从始至终都是“打工”心态，把自己与企业对立起来，斤斤计较于个人得失，“事不关己、高高挂起”，拉帮结派、搞私下串联，牢骚满腹，暗地里议论企业，看这不顺眼、看那不得劲。这类员工最多只是“镀金”，表面光亮却耐不住岁月的磨合，是不可能在企业得到长久的信任和重用的。

c) 还有一类员工（主要是新员工），随波逐流，缺乏主见，心里没数，放任自流，容易受老员工的思潮影响，最终会发展为前两类人中的一类。这类员工最可悲，自己无法掌握、创造和改变自己的命运，“近朱者赤、近墨者黑”，所亲近的老员工的价值取向，直接决定了他向着哪类员工发展。