“管理”，不能“管”而不“理”，而要既“管”又“理”。
“理”，就是指监督。“理”，是管理的重要环节，是决定管理成败的关键因素，是领导者执行力的重要衡量标准。没有监督执行，“管”就失去了意义，“管”就变成了形式。在“管理”的初步境界中，“理”是指“监理”。而最高境界，“理”应当是“理顺”，也就是脉络清晰、井然有序、忙而不乱、游刃有余。
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