职业诚信与命运共同体

网络热点——某人和单位请病假，理由是患病需要休养一天时间，单位出于人道考虑准了病假。可是后来，单位领导发现该人其实是出外旅游了，之所以用病假形式来请假，是怕单位不给假。单位一怒之下将该人辞退，该人不服，起诉到法院，法院驳回其起诉，理由是该人以欺骗为目的获得病假，违背了最基本的职业诚信原则，愧对于单位的信赖。单位辞退员工，理由充分，没有不妥。

我曾反复多次地和大家讲过，公司与员工的关系，一定是互利互惠、合作共赢的关系，一定不能是斗智斗勇、勾心斗角、相互算计的关系。公司与员工是一个命运共同体，谁也离不开谁。伤害了任何一方的利益，对另一方都没有好处。

这个职场案例，问题在于那人的职业价值观出了问题，她为了满足自身利益，不仅违背了职业诚信，而且还伤害了企业利益，到头来鸡飞蛋打两头空，失去了工作，丧失了诚信，留下了污点。网友戏称“请假一时爽，失业两行泪”。

我反复多次地和大家讲过，哈尔滨海鹏数据恢复中心现在正处于“价值观管理”的关键阶段，大家一定要加倍地珍惜这来之不易的发展环境。“上下同心，其利断金”，公司的发展已今非昔比，需要我们相互信任、彼此支撑、众志成城、齐心协力拧成一股绳，才能给“大我”“小我”都带来更好的利益。